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雲林縣政府新聞參考資料 112.09.27 為提供身心障礙者多元的就業服務，雲林縣政府勞青處職業重建個案管理人員依個案需求、能力、興趣等個別化服務方式，有效連結及運用當地身心障礙者各項職業重建服務資源，如: 職業輔導評量、就業前準備服務(就前團體、職場體驗及職涯諮商等)、支持性就業或庇護性就業服務，透過一案到底的個別化服務讓身心障礙者安心就業；職重服務窗口今(112)年1-8月服務人數為 97名，成功協助26名身心障礙者就業(一般性就業15人，庇護性就業11人)。 縣長張麗善表示，身心障礙者就業促進是縣府的施政目標之一，為讓縣內身心障礙朋友獲得連續性、無縫接軌之專業服務，因此於府內設置身心障礙者「職業重建服務窗口」，由職業重建個案管理人員依其獨特性和自身優勢，提供適性的職業重建服務，讓身心障礙朋友順利就業以提升其生活品質並達到獨立自主。 勞青處長張世忠提醒縣內身心障礙朋友，勞青處提供多項就業服務資源，除了職業重建服務外，另有職務再設計、身心障礙者職業訓練及創業輔導等，透過職重資源的連結和相互配合，進而提升身心障礙者的就業技能並穩定就業。身心障礙朋友們若有就業相關問題，可洽詢勞青處職業重建窗口，電話：5522842、5522843、5523430。 案例說明:小張(化名)今年22歲，高三時因有嚴重睡眠障礙而至精神科診所就醫，大二因未穩定服藥加上在校外打工不順而發病，3年前經鑑定而領有身心障礙證明；回到雲林後在日間病房穩定服藥並學習環境清潔的技能，小張因想嘗試一般職場的工作，故自行至職重窗口尋求工作協助，經職管員評估，小張目前服藥、情緒及生活作息穩定且可配合職重服務的安排，因此提供支持性就業服務；但案父因小張之前的發病經驗，並不贊成其至一般職場工作，後續透過就服員說明支持性就業服務內容，從與小張討論適合的工作職缺、陪同面試、在職場與雇主討論工作職務及進行工作輔導、職務再設計等，再加上小張對進入一般性職場工作的堅持，案父同意了；因此，支持性就服員幫小張媒合上一般性職場的清潔工作，透過就服員的工作分析及不斷與雇主溝通工作項目及流程，製作出適合小張的工作流程圖讓其可順暢照表操課，在就服員密集輔導50小時及不斷給予情緒支持和鼓勵後，小張已就業5個多月且持續穩定就業中。

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